Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor HR v obchodě
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme HR koordinátora v maloobchodě, který bude zodpovědný za každodenní řízení lidských zdrojů v rámci maloobchodní sítě. Tato pozice je klíčová pro zajištění hladkého chodu personálních procesů, náboru, školení a podpory zaměstnanců v prodejnách. Ideální kandidát má zkušenosti s HR v dynamickém prostředí, výborné komunikační schopnosti a schopnost efektivně spolupracovat s vedením prodejen i centrálním HR oddělením.
Vaší hlavní náplní práce bude koordinace náborových aktivit, onboarding nových zaměstnanců, organizace školení a podpora manažerů prodejen při řešení personálních otázek. Budete také zodpovědní za správu personální dokumentace, sledování docházky a spolupráci s mzdovým oddělením. Důležitou součástí práce je také podpora zaměstnanců v oblasti pracovního práva, benefitů a interních směrnic.
Tato role vyžaduje samostatnost, pečlivost a schopnost rychle reagovat na měnící se potřeby maloobchodního prostředí. Budete úzce spolupracovat s HR týmem a přispívat k rozvoji HR procesů a zlepšování zaměstnanecké zkušenosti. Pokud máte zájem o práci v prostředí, kde je každý den jiný a kde můžete ovlivnit pracovní prostředí stovek zaměstnanců, tato pozice je pro vás ideální.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Koordinace náborových aktivit v maloobchodních prodejnách
- Zajištění onboardingu nových zaměstnanců
- Organizace a evidence školení
- Podpora manažerů prodejen při řešení personálních otázek
- Správa personální dokumentace a docházky
- Spolupráce s mzdovým oddělením
- Zajištění souladu s pracovněprávní legislativou
- Podpora zaměstnanců v oblasti benefitů a interních směrnic
- Zlepšování HR procesů a systémů
- Účast na HR projektech a iniciativách
Požadavky
Text copied to clipboard!- SŠ/VŠ vzdělání, ideálně v oblasti HR nebo příbuzném oboru
- Minimálně 2 roky praxe v oblasti HR, ideálně v maloobchodě
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Samostatnost a schopnost řešit problémy
- Zkušenost s HR systémy výhodou
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí
- Znalost MS Office (Excel, Word, Outlook)
- Řidičský průkaz sk. B výhodou
- Týmový duch a orientace na zákazníka
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s HR v maloobchodním prostředí?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnancem a manažerem prodejny?
- Jaké HR systémy jste používali a jaké funkce jste nejčastěji využívali?
- Jak byste přistoupili k onboardingu nového zaměstnance?
- Jaké metody používáte při organizaci školení?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a v rychle se měnícím prostředí?
- Jaké máte zkušenosti s pracovním právem?
- Jak byste přispěli ke zlepšení HR procesů?
- Proč vás zajímá práce právě v maloobchodě?
